Справочно-правовые системы (СПС)
Референт-Консультант
Инфо-Бухгалтер
Страница пользователя

     
    НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР В 2017 Г.  

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.40-17.48 (29.11.17 г.)

    1. В бланк "Табель учета рабочего времени с 2009 г." из раздела "Зарплата и кадры - 2011" внесены изменения для случая, когда сотрудника призывают в армию: ему автоматически ставится признак дохода "IН". Напомним, что таким сотрудникам предприятие выплачивает среднюю зарплату за 2 предыдущих месяца. Для расчета среднего воспользуйтесь документом "Расчет среднего заработка за последние два месяца".

    2. В разделе "Отчетность в статистику и соцфонды" внесены изменения в бланки "Таблиця 1. НАРАХУВАННЯ ЄДИНОГО ВНЕСКУ (вер. 16.48)" и "Таблиця 6. Вiдомостi про нарахування заробiтку (доходу) застрахованим особам (вер. 16.48)" для мобилизованных сотрудников, которым на всё время их призыва по мобилизации предприятие выплачивает средний заработок исходя из зарплаты в последние 2 месяца. Эти начисления отображаются в таблице 6 с кодом "47", а в таблице 1 входят в обычный фонд оплаты труда.

    3. В справочник индексов инфляции добавлены индексы инфляции за:

    сентябрь 2017 года - 102.0%

    октябрь 2017 года - 101.2%.

    4. В настройку праздничных дней добавлен праздник 25 декабря 2017 г. - Рождество.

    5. Напомним, что с 01 декабря 2017 изменён прожиточный минимум для трудоспособных лиц. Теперь он составляет 1762 грн. Именно доход в рамках этой суммы подлежит индексации. Также он влияет на определение максимальной границы для ЕСВ, с 01.12.2017 она составит 44050 грн.

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.36-17.38 (26.09.17 г.)

    1. В раздел "Отчетность в ГНА" добавлен документ "Налоговая декларация плательщика единого налога ЮЛ (начиная с отчета за 3-й квартал 2017 г.)".

    2. В раздел "Отчетность в ГНА" добавлен документ "Налоговая декларация плательщика единого налога ФЛ (начиная с отчета за 3-й квартал 2017 г.)".

    3. В справочник индексов инфляции добавлен индекс инфляции за август 2017 года. Он составил 99.9%.

    4. В настройку праздничных дней добавлен праздник 14 октября 2017 г. - День защитника Украины.

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.30-17.34 (22.08.17 г.)

    1. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" в бланк "Карточка сотрудника" добавлена возможность предзаполнять карточку данными из справочника Сотрудников. Для этого в нижней части бланка добавлено новое служебное окно ввода, где можно выбрать нужный субсчет сотрудника из плана счетов. Если окно оставлено пустым, то бланк работает по-старому, а если там выбран субсчет сотрудника - программа при расчете предложит предзаполнить бланк данными из справочника Сотрудников. Эта возможность будет удобна, например, если сотрудник есть в Справочнике, но его карточка не сохранена в архиве к бланку, а теперь надо изменить данные об этом сотруднике. Чтобы не вносить все сведения о сотруднике в карточку заново, можно в новом нижнем окне выбрать субсчет сотрудника из плана счетов, рассчитать документ (F9) в режиме предзаполнения, затем внести нужные изменения и снова рассчитать карточку.

    При повторном расчете на вопрос "Заполнить карточку данными из справочника" надо выбрать "НЕТ", а на вопросы "В плане счетов уже есть сотрудник с кодом ..... Вы желаете изменить данные по этому сотруднику?" и "В справочнике сотрудников есть запись для сотрудника с кодом ...., перенести данные той записи в историю?") ответьте - "ДА".

    Отметим, что просто отредактировать нужную запись в Справочнике сотрудника - не всегда верное решение. Например, 1 июня сотрудница вышла замуж и поменяла фамилию. В этом случае надо на нее заполнить вновь карточку, указав новую фамилию, а старые данные сохранить в архиве к справочнику Сотрудников. Тогда, если понадобится пересчитать, например, бланк начисления зарплаты за какую-ту старую дату, необходимые данные подтянутся из архива к справочнику Сотрудников и в ведомости будет подставлена старая фамилия. А в бланках, датированных после 1 июня, будет подставляться новая фамилия.

    Аналогично, если сотрудник у Вас когда-то уже работал, а теперь снова пришел на работу, и в справочнике сотрудников для него данные есть, а в архиве к бланку его карточка не сохранилась. Здесь тоже не стоит редактировать непосредственно запись в Справочнике Сотрудников, а лучше пересчитать карточку этого Сотрудника, сохранив прежние данные (с датами его предыдущего приёма на работу и увольнения) в архиве.

    2. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" подправлены бланки "Табель учета рабочего времени с 2009 г.", "Расчет (ведомость) начислений 25 чел.", "Расчет суммы индексации з/пл для штатных сотрудников (вер.15.24)", "Расчет суммы доплаты до минимальной зарплаты" и некоторые другие для случая, когда сотрудник меняет фамилию. Если мы начисляем зарплату до изменения, то будет браться старая фамилия, если после, то новая.

    3. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" подправлен бланк "Расчет суммы доплаты до минимальной зарплаты". В бланк добавлен вопрос "Рассчитать без поправки на код см?". (Речь идет о коде см в ячейке "Выходные дни" Справочника Сотрудников. Подробнее об этом мы писали ранее). Если Вы выберете "ДА", то при расчете бланка размер минимальной зарплаты не будет уменьшаться пропорционально числу часов в графике-табеле сотрудника к общему числу рабочих часов в данном месяце. Это для тех, кто не хочет использовать расчет в часах в данном бланке, но расчетом в часах пользуется - отработанные часы им нужны для другой отчетности.

    Для случая, когда штатный сотрудник работает неполный рабочий день без четкого графика (например сегодня 2 часа, завтра 1, послезавтра 6 и т.п), в "Справочнике сотрудников" ему нужно поставить "6,7смц", тогда при заполнении графика программа за все рабочии дни ему постват "8" (как для сотрудника, который отработал полный месяц без см), а Вы уже в табеле ему вручную проставите сколько часов он работал каждый день. Тогда при расчете суммы доплаты до МЗП, минимальная зарплата будет определяться как 3200/к-во часов в месяце по графику*факт. отработанное время (из табеля).

    4. В раздел "Зарплата и кадры - 2011" добавлен бланк "ЗАЯВА-РОЗРАХУНОК (для Харькова с 01.08.2017)". Именно такое заявления нам дали в объединенном фонде г. Харькова! Т.к. от предыдущего оно отличается только реквизитами шапки, думаем в других городах Украины форма не поменялась.

    5. В справочник индексов инфляции добавлен индекс за июль 2017 г.- 100.2%.

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.26-17.28 (23.06.17 г.)

    1. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" внесены изменения в "Расчет суммы доплаты до минимальной зарплаты". Теперь для тех, кто уже делал окончательный расчет этого документа, и данные по доплате до МЗП записаны в базу всех начисленных ведомостей, при повторном перерасчете эти данные будут сразу предлагаться для удаления. Также изменен алгоритм расчета минимальной зарплаты для сотрудников с неполной занятостью.

    2. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" внесены изменения в "Табель бель учета рабочего времени с 2009 г." Для сотрудников с неполной занятостью теперь будут проставляться "РС" вместо "Р".

    3. В справочник индексов инфляции добавлен индекс за июнь 2017 г.- 101.6%.

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.16-17.24 (23.06.17 г.)

    1. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" внесены изменения в бланк "Табель учета рабочего времени с 2009 г."

    1) Предусмотрено автоматическое создание табеля для сотрудников, которые работают понедельно (повахтово). Подразумевается, что пока одна смена работает несколько дней подряд, вторая отдыхает. И наоборот. Для таких работников в справочнике сотрудников в графе "Выходные дни" нужно будет указать, например, "нд1_0712", где

    нд1 - признак "недельного" графика, смена 1 (для второй смены нд2);

    07 - число дней в "неделе" ("неделя" или смена может длиться и другое количество дней, например, если люди меняются через 5 дней или 10 дней, то надо писать 05 или 10 соответственно);

    12 - количество часов в рабочем дне.

    Например: у Вас продавцы работают в две смены по 7 дней, продолжительность рабочего дня - 10 часов, тогда в справочнике нужно указать для сотрудников, которые работают в первую смену, нд1_0710, а для 2 смены - нд2_0710. При расчете бланка будут созданы 2 графика для этих смен со сдвижкой в неделю. Для определения даты отсчета смены будет запрос в процессе расчета бланка:

    "Введите число в данном месяце, когда НАЧИНАЕТСЯ первая ПОЛНАЯ рабочая неделя для графика нд1_0710".

    Например, если рабочая смена начинается 3 апреля, а заканчивается 9 апреля, то нужно ввести 3, а для смены нд2_0710, которые работали 1-2, потом 3-9 апреля отдыхали и 10 заступят на полную неделю, нужно указать 10!

    2) Предусмотрено автоматическое создание табеля для вахтеров или охранников, работающих по схеме сутки-трое (сутки-двое и т.п.). Для таких работников в справочнике сотрудников в графе "Выходные дни" нужно будет указать, например, "о1_16_08_2", где о1 - вахта N 1, рабочих часов в 1-е сутки - 16, во вторые - 8, затем 2 выходных дня (график сутки-трое). Для привязки даты отсчета смены будет запрос в процессе расчета бланка:

    "Введите число в данном месяце, когда НАЧИНАЕТСЯ первый ПОЛНЫЙ рабочий цикл для графика о1_16_08_2"

    Например, если рабочая смена начинается 3 апреля, то ставим 3, а если смена началась еще 31 марта (а 1 апреля был второй рабочий день смены), то первый ПОЛНЫЙ рабочий цикл начнется только 4 марта, - ставим 4.

    3) Напоминаем, что для обычного графика работы (например, 6,7 - выходные в субботу и воскресенье) в рабочие дни при расчете бланка будут подставлены восьмёрки. Если сотрудник работает на полставки (совместитель), то для него в справочнике сотрудников в графе "Выходные дни" нужно указать 6,7см. Тогда в рабочие дни в табеле будут подставлены четвёрки. Для автоматического задания другого количества рабочих часов совместителя предусмотрено после символов "см" добавлять еще одну букву: т - треть ставки, ч - четверть ставки (2 часа в день), п - пятая часть ставки, ш - шестая, с - седьмая, в - восьмая, д - десятая. Например, если в справочнике сотрудников в графе "Выходные дни" указано 6,7смд, то в рабочие дни в табеле будут подставлено 0.8 (8/10), а если 6,7смв, то будет подставлено 1 (8/8).

    2. В разделе "Отчетность в ГНА" добавлен бланк "Декларация по НДС (уточняющий расчет) (вер. 17.14) Приложение 5"

    3. В разделе "Касса, подотчет, закупки" внесены изменения в бланк "Приходный кассовый ордер (вер.17.22)", в нем теперь при приходовании денег из банка поле "Прийнято вiд" будет оставаться пустым.

    4. В справочник индексов добавлен индекс инфляции за апрель 2017 г. - 0.9%; за май 2017 г. - 101.3%.

    Обращаем Ваше внимание, что для тех, кто повысил зарплату в январе 2017 года и для индексации НЕ пользуется "повышением зарплаты опережающим путем", в июне уже нужно зарплату индексировать!

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.14 (12.04.17 г.)

    1. В разделе "Отчетность в ГНА" внесены изменения в документы "Декларация по НДС" и ее приложения согласно приказа Минфина от 23.02.2017 г. N 276.

    Данная форма действительна с 01.04.2017, т.е. в апреле по ней отчитываются за март и 1 квартал 2017 г.

    Изменения коснулись также и уточненной декларации. Если у Вас возникнет необходимость корректировать период до 01.04.2017, то обращаем Ваше внимание, что некоторые строки декларации были перенумерованы, например строка 12 новой декларации - это строка 11.3 старой, а 12 строка старой сейчас 14 строка! Поэтому будьте внимательны при заполнении корректировки, возможно некоторые строки Вам придется перенести вручную!

    2. В разделе "Отчетность в статистику и соцфонды" внесены изменения в "Отчет об объемах реализованных услуг (квартальная) (вер.17.12)" согласно приказу Госстата от 30.11.2016 г. N 229.

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.12 (20.03.17 г.)

    1. В раздел "НДС : НН и Реестры" добавлены новые бланки налоговых накладных в редакции приказа МФУ от 23.02.2017 № 276. Напомним, что несмотря на то, что приказ вступил в силу с 01.03.2017 г., регистрировать налоговые накладные по новой форме нужно с 16.03.2017 г.

    Все бланки старых налоговых накладных перенесены в раздел "НДС : НН и Реестры (АРХИВ)". Бланки корректировок к налоговым накладным будут в следующем обновлении!

    Для кода УКТЗЕД была убрана проверка на длину 10 символов! Теперь если код УКТЗЕД равен 10 символам, в НН ставится признак импортного товара "Х", если код меньше, то товар не считается импортным!

    Для кода ДКПП в справочник услуг было добавлено поле, где Вы можете проставить для каждой услуги этот код и он из справочника попадет в НН. Если Вы пользуетесь бланками "Налоговая накладная на услугу" или "Налоговая накладная (ручное заполнение.)", то коды ДКПП и УКТЗЕТ можно проставить прямо в самом бланке вручную.

    2. В подразделе "Заработная плата-2011" подправлен бланк "Расчет среднего заработка за последние два месяца"

    В бланке учтено разъяснение Минсоцполитики, данное в письме от 08.11.2016 N 1537/13/84-16: если сотрудник был принят на работу недавно - в месяце командировки или предыдущем, то для расчета средней зарплаты надо брать все его доходы с дня приема до дня начала командировки. Если же он хотя бы день отработал в месяце ранее предыдущего, то используем стандартный алгоритм расчета.

    Обращаем внимание на такой нюанс работы с бланком: в случае переходящей командировки (начинается в одном месяце, а заканчивается в другом) автоматической разбивки начислений по месяцам в бланке не предусмотрено. Предлагается такой алгоритм действий в этом случае:

    1) Рассчитываем часть суммы доходов только за текущий месяц. Т.е. указываем дату окончания командировки - последний день месяца. Рассчитали в режимах "Предзаполнение", "Расчет" и "Запись в базу". Сохранили в архиве.

    2) Не закрывая бланка (нам надо использовать уже заполненные в нем поля), изменяем в нем номер документа, в качестве месяца указываем следующий, дату начала командировки указываем как 1 число нового месяца, дату окончания - меньшую из истинной даты окончания или последнего числа в этом месяце (командировка может быть запланирована и на третий месяц), дату расчета тоже указываем новым месяцем (!!). Далее рассчитываем бланк только в режимах "Расчет" и "Запись в базу". Т.е. режим "Предзаполнение" здесь не используем. Далее сохранили документ в архиве (кнопка с изображением дискеты).

    3) При необходимости повторили действия, перечисленные в пункте 2, для очередных месяцев, пока не достигли конца командировки.

    При таком подходе данные о зарплате во время командировки будут правильно подтягиваться в "Сводные расчетно-платежные ведомости" в каждом соответствующем месяце. А при расчете доходов будут учитываться разное количество рабочих дней в разных месяцах и, соответственно, разные среднедневные зарплаты в них. Может оказаться, что в одном месяце средняя зарплата исходя из доходов за последние два предшествующие месяца больше среднедневного оклада (и не меньше МЗП!) в месяце командировки, а в другом - меньше. В каждом случае надо брать большую из них.

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР -
    версия 17.10 (20.03.17 г.)

    1. В раздел "НДС : НН и Реестры" добавлены новые бланки налоговых накладных в редакции приказа МФУ от 23.02.2017 № 276. Напомним, что несмотря на то, что приказ встеписл в силу с 01.03.2017 г., регистрировать налоговые по новой форме нужно с 16.03.2017 г.

    Все бланки стрых нологовых накладных перенесены в раздел "НДС : НН и Реестры (АРХИВ)"

    2. В подразделе "Заработная плата-2011" подправлен бланк "Расчет среднего заработка за последние два месяца"

    В бланке учтено разъяснение Минсоцполитики, данное в письме от 08.11.2016 N 1537/13/84-16: если сотрудник был принят на работу недавно - в месяце командировки или предыдущем, то для расчета средней зарплаты надо брать все его доходы с дня приема до дня начала командировки. Если же он хотя бы день отработал в месяце ранее предыдущего, то используем стандартный алгоритм расчета.

    Обращаем внимание на такой нюанс работы с бланком: в случае переходящей командировки (начинается в одном месяце, а заканчивается в другом) автоматической разбивки начислений по месяцам в бланке не предусмотрено. Предлагается такой алгоритм действий в этом случае:

    1) Рассчитываем часть суммы доходов только за текущий месяц. Т.е. указываем дату окончания командировки - последний день месяца. Рассчитали в режимах "Предзаполнение", "Расчет" и "Запись в базу". Сохранили в архиве.

    2) Не закрывая бланка (нам надо использовать уже заполненные в нем поля), изменяем в нем номер документа, в качестве месяца указываем следующий, дату начала командировки указываем как 1 число нового месяца, дату окончания - меньшую из истинной даты окончания или последнего числа в этом месяце (командировка может быть запланирована и на третий месяц), дату расчета тоже указываем новым месяцем (!!). Далее рассчитываем бланк только в режимах "Расчет" и "Запись в базу". Т.е. режим "Предзаполнение" здесь не используем. Далее сохранили документ в архиве (кнопка с изображением дискеты).

    3) При необходимости повторили действия, перечисленные в пункте 2, для очередных месяцев, пока не достигли конца командировки.

    При таком подходе данные о зарплате во время командировки будут правильно подтягиваться в "Сводные расчетно-платежные ведомости" в каждом соответствующем месяце. А при расчете доходов будут учитываться разное количество рабочих дней в разных месяцах и, соответственно, разные среднедневные зарплаты в них. Может оказаться, что в одном месяце средняя зарплата исходя из доходов за последние два предшествующие месяца больше среднедневного оклада (и не меньше МЗП!) в месяце командировки, а в другом - меньше. В каждом случае надо брать большую из них.

    3. Обновлены Инструкции к подразделам "Отдел кадров", "Заработная плата-2011", "Индексация и компенсация зарплаты"

    4. В справочник индексов добавлен индекс инфляции за февраль 2017 г.- 101,0%

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР -
    версия 17.08 (20.02.17 г.)

    1. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" изменены бланки по перерасчету НДФЛ: "Справка по перерасчету НДФЛ для сотрудника" и "Перерасчет НДФЛ годовой для отдела".

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР -
    версия 17.06 (10.02.17 г.)

    1. В раздел "Зарплата и кадры - 2011" добавлен новый документ "Расчет суммы доплаты до минимальной зарплаты". Этот документ нужно запускать в тех случаях, когда есть сотрудники, оклад которых установлен меньше минимальной зарплаты! Порядок работы с этим документом очень похож на расчет индексации. Его нужно запускать после начисления всех ведомостей по зарплате и начислений по среднему, перед расчетом "СВОДНАЯ РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ". При первом расчете в месяце, этот документ отберет всех сотрудников, которым начислена зарплата, укажет для каждого из них сумму всей начисленной зарплаты, отдельно сумму зарплаты, которая относится к минимальной, и рассчитает МЗП для каждого сотрудника, пропорционально отработанного времени. Сумма доплаты до МЗП определится как разница между расчетной МЗП и зарплатой, которая относится к минимальной.

    Все эти расчеты будут выведены на экран и сохранены в специальном файле, который можно посмотреть и при необходимости отредактировать через окно "База доплаты за месяц". По окончанию расчета Вам будет задан вопрос "Если это окончательный расчет, провести начисление?". При утвердительном ответе в базу начислений будет добавлена ведомость с номером "Допл. до МЗП", и эти суммы будут начислены при расчете "СВОДНАЯ РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ".

    Обратим Ваше внимание, что для правильного определения, какие начисления входят в МЗП, а какие нет, в "Справочник начислений" добавлена новая колонка "В МИН ЗП", в которой "+" нужно отметить начисления, относимые к МЗП (например, "Повременно" и "Почасово" относятся, а "Ночные" нет). Т.к. у Вас Могут быть индивидуальные начисления, то перед расчетам доплаты до МЗП, Вам нужно отредактировать эту колонку для Ваших начислений. Посмотреть "Справочник начислений" можно в окне просмотра в "СВОДНАЯ РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ".

    Отметим также, что для правильного определения расчетной МЗП для каждого сотрудника, нужно заполнить табель учета рабочего времени.

    Согласно разъяснениям налоговиков, периоды болезни, отпуска, простоя, прогула из расчета исключаются, как и суммы начисленных за это время больничных, отпускных, платы за простой. Доначисления до минимальной МЗП производятся только за реально отработанное время - пропорционально отработанным дням к общему числу рабочих дней в месяце.

    2. В разделе "Зарплата и кадры - 2011" изменены архивы к бланкам по начислению зарплаты.

    3. В документ "СВОДНАЯ РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ" добавлено начисление ЕСВ до МЗП для декретных, начисленных ранее. Согласно консультации ГФС из подкатегории 103.04.01 "ЗИР", в месяце повышения МЗП нужно доначислить ЕСВ на сумму превышения МЗП над декретными, начисленными сотрудницам ранее, за весь (!!) период до окончания декретного отпуска, начиная с месяца повышения МЗП. Например, сотрудница ушла в декрет в ноябре и декретные за январь составили 1860 грн, а за февраль - 1680 грн. В январе повышается МЗП до 3200 грн., значит нам нужно доначислить ЕСВ на сумму 3200-1860=1340*22%=294.8 грн. за январь и 3200-1680=1520*22%=334.40 грн за февраль. При этом не важно, когда именно в феврале заканчивается декретный отпуск! Не логично, ведь в феврале у работницы могут быть еще доходы, которые в январе мы еще не знаем (какая-нибудь премия, может, она выйдет на работу или выполнит работу надомно по договору подряда), но именно так требует налоговая.

    Как и раньше, в процессе расчета данного бланка, если есть доначисления ЕСВ до "минимального" значения (с 1 января - 704 грн.), будет открыта электронная таблица таких доначислений в этом месяце, где можно подредактировать сумму доначисляемого ЕСВ или вовсе удалить сотрудника из этого списка (например, часть месяца он проболел, больничного пока нет, программа включила его в этот список, но мы уверены, что больничный будет предоставлен позже).

    Суммы доначисленных ЕСВ до "минимального" значения будут учтены индивидуально для каждого сотрудника в таблице 6 Отчета по ЕСВ. В ЖХО же проводки по начислению ЕСВ идут общими суммами по каждому счету затрат.

    4. В справочник индексов добавлен индекс инфляции за январь 2017 г. - 101,1%

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 17.04 (23.01.17 г.)

    1. Внесены изменения в документ "СВОДНАЯ РАСЧЕТНО-ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ" из раздела "Зарплата и кадры - 2011" связанные с правильным определением НСЛ. Напомним, налоговая социальная льгота (НСЛ) в 2017 г. равна 800 грн, граница ее применения 2240 грн.

    2. В разделе "Отчетность в статистику и соцфонды" внесены изменения в формирование xml-файлов для документов:

    "1 ф. Баланс (с вписываемыми строками) (вер .16.18)"

    "Баланс для Малых Предприятий (вер. 16.18) (без вписываемых строк)"

    "Упрощенный финансовый отчет (форма 1-мс, 2-мс) (вер.16.18)"

    3. В разделе "Отчетность в ГНА" подправлены бланки декларации по налогу на прибыль с приложениями версии 16.44. Напомним, что после формировании всех необходимых xml-файлов декларации и приложений, нужно установить признак пакетности! Этот признак нужно устанавливать даже если у Вас только декларация, без приложений!

    4. В раздел "СКЛАД" добавлен бланк "Занесение кодов УКТ ВЭД (для расходной накладной)". Этот документ работает также, как и "Занесение кодов импортных товаров", только он связан общим архивам с "Расходной накладной" из этого же раздела и позволяет быстро проверить для каких товаров есть коды в справочнике кодов УКТ ВЭД, а для каких нужно внести. Подробную инструкцию по работе с этим бланком смотрите в самом бланке.

    Напомним, что с нового года "код УКТ ВЭД" для товаров и код "ДКПП" для услуг стали обязательными реквизитоми для Налоговой накладной. Но сами налоговики сообщили, что на сегодняшний момент это касается только товаров, а услуг это коснется только после внесение изменений в налоговую накладную, которую дополнят полем для отражения кода согласно "Державного класифiкатора продукцiї та послуг" (ДКПП).

      НОВОЕ В ПРОГРАММЕ ИНФО-БУХГАЛТЕР - версия 16.50-17.02 (10.01.17 г.)

    1. В связи с принятием Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на 2017 год" N 1801-VIII от 21.12.2016г. справочник определений дополнен новыми определениями:

    Код определения Значение Действует с даты

    МЗП 3200 грн. 01.01.2017 г.

    ПМ 1684 грн. 01.05.2017 г.

    ПМ 1762 грн. 01.12.2017 г.

    ГРАНИЦА_НСЛ 2240 грн. 01.01.2017 г.

    МАТ_НЕОБЛ 2240 грн. 01.01.2017 г.

    ГРАНИЦА_СОЦ 42100 грн.(*) 01.05.2017 г.

    ГРАНИЦА_СОЦ 44050 грн.(*) 01.12.2017 г.

    *) максимальная величина базы начисления единого взноса теперь равняется 25 прожиточным минимумам.

    Налоговая социальная льгота (НСЛ) в общем случае (одинарная) составит 800,00 грн. = (1600 грн. х 50 %), а предельный размер зарплаты, к которой она применяется - 2240 грн. = (1600 грн. х 1.4);

    максимальная индексируемая сумма с 1 января 2016 г. составляет 1600 грн.;

    размер нецелевой необлагаемой матпомощи - 2240 грн. (накопительно в течение года).

    2.2. Изменена структура файлов dbf для импорта таблиц 5 и 6 очета по ЕСВ в М.Е.-doc.

    3. Внесены изменения в документы "Расчет коэф. компенсации за задержку выплаты дохода с 2001 г." и "Расчет коэффициентов индексации в месяце выплаты (2)" из раздела "Зарплата и кадры - 2011"

    4. В справочник индексов добавлены индексы инфляции за ноябрь 2016 г.- - 101,8% и за декабрь 2016 г. - 100,9%.


Copyright© 2007 "СофтСервис". Все права защищены. Дизайн и разработка Александр Любенко. Поддержка и сопровождение Александр Золотухин.